Membantu Kebekerjaan lulusan, SMK Muhammadiyah Parung Selenggarakan Recruitment Bersama dan MoU Dengan PT Indomarco Prismatama (Indomaret)

Rekrutmen yang diselenggarakan oleh sekolah, khususnya di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), memegang peran yang sangat vital dalam menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan siap pakai di dunia industri. Dengan adanya rekrutmen yang tepat, baik untuk mengisi posisi magang maupun untuk penempatan kerja setelah lulus, sekolah SMK dapat membantu menjembatani kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja, sehingga lulusan SMK tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga siap menghadapi tantangan di dunia profesional.

Perekonomian global yang terus berkembang menuntut adanya perubahan cepat di berbagai sektor industri. Oleh karena itu, sekolah SMK dituntut untuk tidak hanya mengajarkan teori, tetapi juga keterampilan praktis yang relevan dengan kebutuhan industri. Program rekrutmen yang dilakukan oleh sekolah SMK membantu mengidentifikasi bakat dan minat siswa sejak dini, serta memberikan kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja terampil.

Dengan mengadakan kegiatan rekrutmen seperti job fair, magang, atau pelatihan khusus, SMK dapat menyediakan platform bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman kerja yang nyata. Selain itu, para siswa juga mendapatkan wawasan tentang tuntutan industri, budaya kerja, dan keterampilan spesifik yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Penyelenggaraan kegitan Mou dan Recruitment yang diselenggarakan SMK Muhammadiyah Parung tidak terlepas dari proses kegiatan singkronisasi kurikulum dan kesesuaian kuriukulum berbasis industri yang di lakukan sekolah serta menjadi wadah yang mempasilitasi para alumni untuk mengikuti kegiatan dan mendapatkan peluang nyata yang diberikan sekolah.

Rekrutmen yang diselenggarakan oleh SMK Muhammadiyah Parung menjadi jembatan penghubung yang sangat penting antara sekolah dan dunia industri. Kolaborasi yang kuat antara pihak sekolah dengan perusahaan atau industri akan memperkecil jurang kesenjangan antara pendidikan dan pekerjaan. Dengan adanya rekrutmen ini, sekolah dapat memahami tren dan kebutuhan industri terkini, sedangkan perusahaan bisa langsung mendapatkan tenaga kerja yang terampil dan sesuai dengan kebutuhan mereka.

Selain itu, melalui rekrutmen, sekolah dapat memantau dan mengevaluasi kualitas lulusan yang dihasilkan. Feedback dari perusahaan mengenai kesiapan dan kualitas siswa dalam dunia kerja akan sangat membantu sekolah dalam menyusun kurikulum yang lebih sesuai dengan perkembangan industri.

Bagi lulusan SMK, rekrutmen yang diselenggarakan oleh sekolah memberikan peluang yang sangat besar untuk mendapatkan pekerjaan setelah mereka lulus. Banyak perusahaan yang lebih memilih untuk merekrut lulusan SMK karena keterampilan teknis yang mereka miliki, yang langsung dapat diterapkan di dunia kerja. Dalam hal ini, rekrutmen yang diadakan sekolah membantu siswa mempersiapkan diri dengan baik untuk memasuki pasar kerja.

Rekrutmen ini juga membuka kesempatan bagi siswa untuk mengenal berbagai macam profesi dan pilihan karir yang mungkin tidak mereka ketahui sebelumnya. Mereka bisa memilih untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, atau langsung terjun ke dunia industri sesuai dengan minat dan keterampilan mereka.

"Kami selalu komitmen mempasilitasi dan memebrikan wadah terhadap lulusan kami untuk selau berkompetensi melalui kegiatan ini membuka peluang kepada seluruh lulusan dan menciptakan iklim kerja sama terhadap DUDI" Ujar Yudhi Adha, S.Ak selaku ketua pelaksana dan Hubin BKK SMK Muhammadiyah Parung .